17106期体育彩票31选7:薪酬福利

福利待遇

1. 優美的工作環境,公平的崗位等級晉升制度,等級晉升完全取決于個人能力,與其他無關;

2. 完善的福利體系。五險一金、帶薪法定節假日、帶薪年休假、超長春節假期、周末雙休、員工旅游、免費體檢、文體活動、團隊交流聚餐等;

3. 出差或駐點在外的員工,公司會提供統一住宿;

4. 公司已于2016年10月掛牌新三板,優秀員工可享持有原始股的權利,成為公司原始股東;

5. 實習員工落實到項目團隊培養,優秀者享有優先加入公司并免試用期的權利。

6. 公司為應屆畢業生辦理檔案、戶口托管。

 

培訓制度

在振業優控,我們有經驗豐富的導師提供一對一的輔導,還有系統且個性化的人才培養方案,提供內部在線學習平臺,舉辦各類培訓課程、交流分享會,讓職場新鮮人迅速成長!

員工培訓的主要形式是在職培訓與業余培訓相結合,自我開發與教育開發相結合,傳統教育和網絡教育相結合。為了保證整個團隊時刻充滿激情與活力,研究院著力打造開放式學習體系(如在線學習平臺、知識庫等)。

學習體系中囊括交通仿真、信號優化、交通設計、軟件技術、大數據與云計算、職場培訓等多種學習課程,還有各類項目實戰案例報告,不僅為員工提供一個龐大而又自由開放的知識交流和分享平臺,還為公司培養高素質、高質量人才提供強有力的資源保障。

開放式學習體系的搭建,目的是為公司培養出高質量的專業人才,甚至是成為交通信號控制領域人才輸出的“黃埔軍?!?。

圖1 我司舉辦產品介紹專題培訓我司舉辦產品介紹專題培訓